İKTİSADİ VE MALİ SAHADA Personel Kanunu Yüksek maaş, iyi hizmet e haftanın sonunda İnkılâp Hü- i en müsbet işlerinden biri- ni NO Aşağı yukarı' 7 yıldan beri en kıymetli oeksperlerin iştira- kiyle hazırlandığı ve ilgili fakültele- rimizin tetkikinden de geçtiği hâlde, iktidarı tarafından bir türlü gerçekleştirilemeyen, Oo gerçekleştiril- mesi şöyle dursun, memurların emek- liye şevki ve muhtar. Üniversite öğre- tim üyelerinin kontrol altına alınma- sı ve işten uzaklaştırılması hakkın- da türlü antidemokratik hükümlerin, ilâvesiyle kuşa çevrilen Devlet- Perso- nel Kanunu Tasarısı bütün bu acayip hükümlerinden temizlenmiş olarak ilân ediliyordu. Tasarının Milli Bir- lik Komitesine şevkinden önce ilâm da ayrı bir yenilikti. Bu suretle, Mil- .li'Birlik Komitesi bu konuda yapıla- cak tartışmalardan faydalanmak is- tiyordu. Devlet Personel Kanunu Tasarısı birçok bakımlardan büyük yenilikler getiriyordu. Yeni kanun, umumi mu- vazeneden ve mahalli idarelerden ma- alan memurlarla iktisadi teşekküllerinde çalışan memurlar a- rasındaki farkı ortadan o kaldırıyor- du. Gerçekten, Yeni Tasarıya göre Başbakanlığa bağlı olarak kurulacak olan Devlet Personel Dairesi, genel, katma ve özel bütçeli bütün daireler- de -belediyeler ve il özel idareleri dâ- hil olmak üzere- çalışan mamurlarla, iktisadi devlet teşekküllerinde ve ö- lediyelerin ve il özel idarelerinin ve bu teşekkül ve bankaların, sermaye- seselerin de yandan fazla sermayesi- ne sahip oldukları teşekküllerde ça- lışan memurların personel işlerine bakacaktı. Sâdece, özel kanunla ba- teşekküllerde murlar bu dairenin Ö rın birliklerinde çalışan memurların da bu Dairenin görev alam içine alın- masının doğru olacağı söylenebilirdi, Bu Dâire, aynı iş için eşit ve âdil üc- ret prensibini tatbik edecekti, Memur ve hizmetlilerin standart bir şekilde , terfii, terfihi, tâyini, e- disiplin muamelele- ri için lüzumlu esasları tesbit edecek- ti. Çalışma usüllerini rasyonel hâle getirecek, daire, teşekkül ye, müesse- 30 devlet' selerin memur ve hizmetli ihtiyasla- ı, genel durumu göz önünde tuta- rak, ayarlıyacaktır, Dış memleketler- de çalışan memurların maaş misille- rini tâyin edecekti. Maaşlarda gere- kan tâdilleri yapmakla, personel iş- leriyle ilgili istatistikleri, incelemele- ri ve kanun tasarılarını hasırlamak- la meşgul olacaktı. Dairenin basın- da, bir Genel Sekreter ile Maliye Ba- kanlığı, Milli . Savunma Bakanlığı, Üniversitelerarası! oKurul ve bizzat memurlar tarafından gösterilen a» daylar arasından, Bakanlar Kurulun- ea tâyin edilecek üyelerden kurulu bir Komisyon bulunacaktı, Memurla- rın vazifeye alınmaları müsabaka imtihanı ile yapılacaktı. Hele maliye. müfettişliği, iktisat müfettişliği, he- sap uzmanlığı, hariciye meslek me- murluğu, sağlık hizmetlileri, çalışma müfettişleri, lise ve ortaokul Öğret- menliği gibi yüksek bilgi ve vasıf is- teyen memur kategorilerinde bu usü- lün büyük faydaları olacaktı. Hâlen meselâ, Ticaret Bakanlığında müsa- baka imtihanına girmeden vazife al- mak mümkündür. Diplomatik bir iş gören basın ataşeliklerine imtihansız tâyin yapılmaktaydı bu gibi durum- ların artık ortadan kalkması ümit e- dilmekteydi. Bu Komisyon sayesinde, memurlara girişte iltimas geniş ölçü- de önlenmiş olacaktı Yeni Tasanda âmme personeline verilecek ücretler de çok yerinde e- saslara bağlanmıştı, Gelişmemiş bir bağli Si ahlâklı ve vasıflı bir ida- cihazı okurabilmenin bellibaşlı şartlarından biri de, bilhassa özel bil- gi vs vasıf isteyen işlerde memurla- ra üstün bir hayat seviyesini sağla- maktı .Bu, halktan geniş fedakârlık istenmesi pahasına kalkınan, kimi Sovyet Rusya gibi diktatörlük, kimi Hindistan gibi demokrasi rejimleriy- le idare edilen memleketlerde de böy- le olmuştu. Yeni baremler şu şekil- deydi Barem. Derecesi ilkYıl 2.Yıl 3. Yıl (Asli maaş) (TL) (TL) (TL) 15 600 625 650 25 750 75 80.0 30 860 900 960 1000 1050 1100 40 1160 1200 1250 60 1300 1350 1400 60 1450 1500 1550 70 1600 1650 1700 80 1800 1900 2000 90 2100 2300 2300 100 2400 2500 2600 125 2700 2800 2800 160 2000 3000 3000 Pek tabii olarak, subaylar, assu- baylar ve hâkimler ayrı hükümlere, tâbi tutulmakta ve daha yüksek ma- aş ve tazminat almaları imkân dâ- AKİS, 3 AĞUSTOS 1961