1 Temmuz 1934 Tarihli Kadro Dergisi Sayfa 6
sa'ye geçiş seyri nihayet mühim bir zaman ve bir iktisadi plân işidir. Maamafih biz burada sadece siyasi, iktisadi ve ilmi ba- kımdan sa'y ve sa'yin kıymeti unsurlarını tetkik edeceğimiz için mescleyi yalnız anahatlarile alacağız. Meyzuu ilmi bir esaz dahilinde görebilmek için evvelâ iş ücreti ile iş Ücretinin unsur ları üzerinde durmak lâzımdır. İş Ücreti: İşçi ücreti reel ve nominal olmak üzere iki noktai nazardan mü- rattığı kıymetlerin, kendisine iade edilen kısmıdır. İşçi bu üc retle, iş esmasında zayi ettiği kuvvetleri yeniden telâfi etmek, bundan başka da evlenmek, yani çoğalmak ve nesli temdit et- mek imkânlarını bulur. İşçi ücreti reel ve nominal olmak üzere iki noktai nazardan mü talea edilir (2). Reel iş ücreti, işçinin kendisinin ve ailesinin, a memleketteki hayat pahalılığı derecesine göre, zaruri ve hayati ihtiyaçlarını temin edebilmesi için alması icap ceden yevmiyedir. Nominal iş ücreti ise, işçinin ve ailenin hakiki ihtiyaçlarına göre hesap edilen değil, o memleketteki iş arz ve talebine göre işçiye nakten ödenen yevmiyedir. Meselâ yevmiye 55 kuruş üc- ret alan bir maden amelesinin aldığı bu para, omun »nominal yevmiyesidir. Bu yevmiye ise işçinin hakiki ihtiyacından yu faz- ladır, ya eksiktir. Binaenaleyh recl yevmiye ile nominal yevmi- ye arasında, heman umumiyetle lehte veya aleyhte geniş fark- lar bulunur. Müstesna zamanlarda ve müstesna memleketlerde, bazan nominal yevmiyenin, yani işçinin aldığı ücretin reel yev- miyeye yaklaştığı, hattâ onu aştığı görülür. Fakat umumiyetle dencbilir ki, naminal yevmiye, reel yevmiyenin ekseriya altın- da kalır. İste bu fark çoğaldı mı sa'y kıymetsizlesiyor demektir. Eğer sa'y büsbütün kıymetsizleşmekte devyam ederse, o zaman (1) Carlı s?ı'mı;—yînüf.mmu İçine, bormuyc hareketlerinde sa'y ile mü- essir olan bütün insarların, yanı yalaız işçi değil, mühendis, teknisyım, orgalzatör ve saira şeklindeki bütün fertlerin girmesi tebildir. Mama- h biz burada tetbkikimisi yalrus iş Xünununun şumulü sahasında yaptı- ğımnız İçin iş Ücretin! yalrız smele Ücreti olarak eldık, (2) İktisa$ ilminde beymelmilel asbılutlar haline gelen bu kelimeleri, resmi bir karşılık buluruncaya kxadar biz de aynen kullanmayı muva- tk saydık, H —— B h & O d « —rj . p — paya Ht ÇA e MA e& r — ee n —- — — ti Gt © H —- | Müör
