24 Ağustos 1957 Tarihli Akis Dergisi Sayfa 20

D Ş Frank Cowsins Yuhalandı Oralarda ürkiyede işçiler en tabil hakları- nın pesinde koşarlarken, geçen AY basında başlayan grevler Japonyadan İngiltereve kadar hiltün dünyaya ya- vıhxoıdıı Japonyadaki 14 bin kömür lerine kadar bütün dünya işcileri ken- dilerine daha iyi “calışma ve yaşama shrtları" sağlamak için mtülcadele e- diyorlardı. Polonyanın Lodz şelirin- deki tramvay işcileri zecen haftanın basğında Üücretlerine zam —yapılması için iblerim bırakmışlardı. Raşbakan Gomulka Lodz'daki grev hareketi- nin Aanayasaya aykırı olmadığını bildirmişti. Polonyanın ekonomik durumunun “parlak” olmadığını herkes biliyordu. Memleketin İk!nci Dünya Harbinde kayıpları gidermek ve yeni bir dilzen kurmak icin endüatrileşmek JAzımdı. Polonya bunun için milli gelirinin * 50 stnden fazlasını yıllardanheri yatırımlara a- . Bu da istihlâk maddelerinin seviyesinin yük- Fakat Polonya- nın gayesi bir taraftan harbin yıkıntı ve cöküntülerinden kurtulmak, diğer taraftan da istihsalini arttırmaktı. İs- tihsal de ancak gelirin azını yemeğe çoğunu makineye yatırmakla müm- kündü. Bu sayede ekonomik faaliyet- lerden sadece imtiyazlı bir zümrenin değil, fakat bütün halkın faydalan- ması düşünülmüştü. Herhangl bir e- konomi politikasının başarılı olması- 20 nın ilk şartı bıı politikayı yürütenler kadar ona uyacakların da o politika hakkında iyi aydınlatılmalarıydı. An- ekonomi politikası- noktasını ihmal etmişti. Polonya hüktimeti yeni eko- nomi politikasını uygulamaya başla- dığı 195868 Ekiminde Ücretleri don- durmağa karar verdiği halde işçilerin ücretlerine mühim zamlar yapmış ve bu suretle istihlâkin de artınasını sağlamıştı. İngilterede Polonynnın Lodz şehrindeki tram- vaycılarının grevine mukabil In- gilterede çeşitli iş kollarındaki gre ler 1 aydanberi bu memleketi m(—şgııl etmekteydi. Bu grevler arasında en mühimi şüphesiz 8 milyon Londralı- nın sebze ve meyva tedarikini tehli- na engel olmak icin başlamışlardı. dekı işçilerin haklı isteklerini destek- lemek maksadıyla dok - işçileri de va- sempati sayısı 11 tosta 8.750 kişiyi — bulmuştu. Garden işçileri 1le işverenler arasın- böyle çıkan uyuşmazlıkları tahkim” yolu ile halletmek — şartını ileri sürmeleri yüzünden çıkmaza gir- mişti. İşçiler bunu gerev hakkından bir müddet icin ferajat olarak ka- bul ediyor mıdı Nihayet 15 Agustos- ta Sendika Genel Sekreteri Prank Cousins'ın tmildahalesi ile grev sona eriyordu. Greve son eıılm vernme— mesi için yapılan yoklamada uzl mak isteyenlerin cok - kürük bir gunlukta oldukları görülmlüştü. Çün- kü varılan anlaşma işçiler için pek de “şerefli” değildi. Vakıa anlaşmava göre işçilerin grev haklarına hiç bir set çekilmemişli. Fakat grevin baş'a- masına sebep olan “işçinin iş yerin- de herhangi bir işte kullanılınaları” şartı kabul edilmişti. Bu sebepledir ki, işçiler greve n veren toplantı- dan çıkan Sendika Genel Sekreteri Frank Cousinsi'i ıslıkla — karşılamış- lardı Lâverpool doklarınıla da Taşıt İş- çileri sendikasından bir. işçiye de- vamlı bir iş verilmesi sebebi ile İstif- ciler ve Dokcular Milli Sendikasının 200 Üyesi greve başlamışlardı. “Mavi” ve “beyaz” olarak adlan- dırılan bu iki sendika arasındaki an- Jaşmazlığın genişlemesi tehlikesi İn- giltereyi diğer bütün grevlerden daha fazla ilgilendiriyordu. Çünkü 1955 te bu iki sendika arasındaki bir anlaş- mazlık memleket capında bir. “dok grevi"ne sebep vermişti. Sempati « revlen yanında İngiliz işcileri sendikalimmin kuvvetlenmesi için boykotlar yapmaktan yi kalmıyorlardı. Doncaster yakınındaki Hatfield kömür madenlerinde çalışan 2.700 maden işçisi, otobüs işcilerinin son görevinde, şoförleri sendikadan ayrılmağa zorlayan ve sadece sendi- kasız işçi kullanacağını ilân eden T. Severn ve Oğulları otobüs şirketinin vasıtalarına boykot edeceklerini bil- diriyorlardı. Bunun Üzerine şirket, işçilerin — arzu ttikleri — takdirde, sendikaya girebileceklerini beyan et- mek zorunda kalıyordu. Müğürlüğüne | ç Ankara a /8/957 tarihli ve 169 sayılı d nüshanızın 15 inci , sahife- sinde münteşir ve Hirfanlı ba- yazınızın işçi k eden kısımla- ri müdürlüğümüzle alâkalı o- lunp hakikate uymadığından a- şağıdaki açıklamamızın matbu- at kanuınu hükümleri dairesin- de ve avnı sütunlarda neşrini rica eder Hırfanlı barajı teşkilâtımız müfettişleri tarafından işçilerin hak ve menfaatlan ve işyerinde ahnması icabeden İşci e iş emniyeti mından muntazaman dilmekte ve bu teftişler esna- sında işin mahiyeti icabı hem işçiler ve işçi milmegssilleri ve hem de işveren vekilleri ile te- mas edilmektedir. Yazınızda bahis mevzuu 24/ 7/957 günü de mezkür işyerinde alışma — vekâletinden bir şube müdürünün de iltihakı ile yapılan teftiş sırasında evvelâ Akis Mecmuası vetler tesbit edilmiş, bilahara işveren ile temas edilerek bun- ların bertaraf edilmesi ve im- kânları sağlanmış ve daha son- ra da i n vekili, selâhiyetli memurlarımızın da ıştirak et- tiği bir toplantıda işci temsil- cileri ile birlikte görüşülmüş. işçilere taallük eden bir cok mevzular karşılıklı müzakere edilmiş ve muhtelif hal şekille- rine bağlanmış ve hatta bade- rna işçi mümessillerinin hafta- da bir gün işveren vekili ile birlikte oturarak bu gibi hu- susları birlikte tezekkür etme- leri hususunda da taraflar mu- tabık kalmışlardır. Bu sebeple yazınızda belir- tılen hususların hadisatın tarzı cereyanına uymadığı görülmek- tedir. Bu mevzularda daha fazla te- nevvür edilmesi arzu edilen hu- suslarda müdürlüğümüzden her türlü malümatı alabıleceğiniz- de derkârdır Malümat husulünü rica ede- Bölge Çalışma Müdürü İmza AKİS,24 AĞUSTOS 19