12 Ocak 1957 Tarihli Akis Dergisi Sayfa 24

ASKERLİK Kura çeken 44 üncü dönem Yedeksubaylar İsteyen orduda kalabilir Subaylar Parmak basılan dert eçen haftanın Sonunda Milli Saı a Bakanlığı, Temsil Bür! vasıtasıyla yayınladıgı 'bir teblıgıle öteden beri üzerinde durulan bir me- seleyi bir defa daha ortaya atmış ol- du. Milli Savunma Bakanlığının teb- liği, halen silâh altında bulunan 43 önem yedeksubaylardan istekli olanların muvazzaf Kadrolara alınabileceğini bildiriyordu. Halen s lah altında bulunan yedeksubaylar— dan muvazzaf kadroya geçmek iste- yenler 1 Şubat 1957 tarihine kadar dileklerini Bakanlığa bildirecekler, Bakanlık da talıplerın durumunu ka- rakter, otorite, icra kudreti, çeviklik Vesaıre gibi subay için ıcabeden va- sıfları haiz olup olmadığını araştıra- cak ve uygun görülenler hazırlanan bir talimata göre Kara Kuvvetlerine muvazzaf subay olarak alınacaklardı. Muvazzafa nakl dilen edeksu- baylar, mesleki bilgilerini tamamla- maları için sınıf okullarında tahsile tabi tutulacaklardı Tebliğin ilk cümlesi, kahraman or- dumuzun bir ihtiyacını -küçük rüt- beli subay kadrolarındaki boşluğu- ifade kediyordu ve Aaynen şöyleydi: muzun esas temelini teşkil e- den küçük rütbeli subay ıhtıyacını temin etmek için bir enberi M.M. Vekaletınce yapılan hazırlıklar neticelenmek ü Milli Savunma Bakanlığı bu teb- liğiyle açıkça ifade ediyordu ki, ordu- muzun esas temelini teşkıl eden kü- çük rütbeli subaylara ihtiyaç duyul- makta ve bu ihtiyaca cevap vermek 24 için tedbirler aranmaktadır. Yedek- subayları muvazzaf kadrolara almak bu tedbirlerden sadece bir tanesidir. Diğer tedbirler, henüz açıklanmadığı için, me Yedeksubayların muvazzaf kadrolara alınmasıyla, kü- çük rütbeli subay ihtiyacının tama— miyle karşılanabılecegınde bu ka- rarı alan Milli ma Bakanlığı bile mütereddittir. Nıtekm tebliğin da bulunan deksubaylardan da ıstıfade edılecek— tir"” cümlesi ilgili makamlar u ted- bir hakkında fazla ümitli _c_)lmadığı— nı göstermektedir. Esasen Ümitli ol- icabeder. Zira küçük rütbe- li, subay kadrolarında hissedilen boş- luğ un hakiki sebebi, subayların artan istifalarıdır. Subayları istifaya zaf — kadrolara talip olacakları düşünülen yedeksu- aylar için de aynen — mevzuubahis- Subaylıgın meşakkatlı bir vazife ol- duğu, üzerinde kaşa edilmeksi- zin kabul edilen bır hakikatti. Küçük rütbeli subayın vazifesi cidden çetin- di. Sabahın çok erken saatlarından ge- cenin çok geç saatlarına kadar de- vam edebilen bu yorucu mesainin karşılığı olarak Aalınan ücreti kâfi aya imkân yoktu. Bir de buna günlerce devam eden tatbikat ve ma- nevraların da inzimam ettiği düşünü- lürse, kuçuk rütbeli subayların duru- a iyi anlaşılır.. Küçük utbelı subayın vazıfe hayatının büyük bir kısmı mahrumiyet — bölgelerinde ge- çer. Bu sebeble subay aileleri de me- ve mahrumiyetten hisselerini fazlasıyla alırlar Bir çok subay, va- zife gördüğü yerde değil, hatta civa- rında bile çocuklarını okutacak tah- sil müesseseleri maktadır. Bu,küçük rutbelı subayın ıstırabını arttıran — bir ka husustur. Milli Savunma Bakanlıgınm yuksek tahsıl yapan suba ocukları için yurtlar tesis etme teşebbüsü, geç kalmış olsa bile, hayırlı bir adımdır. Fakat ihti- yacı tamamen — kârşılamıyacağı aşi- kârdır. Bu teşebbüsün lise tahsili ya- ruret olarak kendini göstermektedir. işte subay istifalarını arttıran maddi şartların yânı başında törler de büyük rol Büyük şehirlerde, ankalarda veya şekküllerinde daha daha kolaylıkla devlet te- 'Ücret ve inkişaf ve ilerleme fırsatı bulan subayların istifa. ederek ordudan ayrılmalarını haksız bul- maya imkân yoktur. Hususi sektörün teknik elemana olan iştihalı ıhtıyacı bu istifaları hızlandırıcı bir ro ktadır. Bu sebeble ordu da Va zifeli yüksek mühendis subayların sayısı parmakla sayılacak kadar a- iktisadi rütbeli — subayları 1st1faya avunma Bakan Vekılı emi Ergin tarafından cesaretle bütün cepheleriyle, rakamlar Verile— rek izah edilmişti. Devlet memuriye- tinin lale rağbet görmediği bir sıra- da güçlük ve meşakkati herkes tara- fından bilinen askerlik mesleğine in- tisap etmek isteyenlerin sayısının pek fazla olmaması tabııdır Mıllı Savunma Bakanlıgı bu itakdir ettiği için su- baylığı ragbet gören bir meslek ha- i çalışmaktadır. Bunun ilk yolu subayı refaha kavuş- turmaktır. Tayin bedellerinin arttırıl— ması bu yolda atılmış müsbet a- yırlı bir adımdır. laşmak için kâfi gelmemiştir. Küçük rütbeli subayların istifalarının arka- . Subayların mecburı hizmet süresinin 15 yılda 10 ıla in- dirilmesi istifaların edildiğinden daha ço arttırmış ve nihayet kuçuk rütbeli subay ihtiya- CI selesini ortaya çıkarmıştır. Bu mesele yeni bir mesele lülünde mecmuamızda çıkan kalesinde (Bk: AKİS, Sayı 18) isti- fa eden subaylar meselesine ak basmış ve meseleyi bütün açıklığı ile ortaya dökmüştü. İstifa eden subay- ların durumu o günden bu yana bü- yük bır değişiklik göstermiş değildi. Se: Kurtbek mevzuubahis maka- lesinde istifalara sebeb olarak husu- si sektördeki i aha müsait hayat şartları kabiliyet ve ihtisaslarına göre da ait in- kişaf ve ılerleme 1mkanı bulmala- rını göstermişti.' Bu mülâhazalar bu- gün için de aynı değeri taşımakta- dır. AKİS, 12 OCAK 1957