5 Haziran 1939 Tarihli Ulus Gazetesi Sayfa 5

Pa İK AAA Ai0 b azer & Ü Ca S ge a M RERRA x U . M GA LAN e (Başı 1 inci sayfada) him teşebbüslere girişmesi nevi ve a - detleri günden güne çoğalan yeni bir n hizmetlerin de meydana gelme- Sini icap ettirmiş ve bu hizmetlerin i- Yi işliyebilmeleri için ne şekilde kadro ndırılacağı kestirilemiyerek bir tec- be devresi geçirmeleri bu müddet Zarfında da muvakkat bir kadro ile i - Ti zaruri görülmüş ve bu suretle devlet memurları yanında bir de üc - Tetli memur sınıfı meydana gelmiştir, Gün geçtikçe miktarları artan bu sını- & yeni hizmetleri müteessir etmemek Tkusiyle bol para verilmiş ve bunun heticesi olarak maaşlı memurların ay- iklariyle ücretli memurların aylıkları zııında mühim farlar hasıl — olmuş - r. Bu izahatı hülâsa etmek icap ederse Yapılacak iki mühim iş meydana gel - Miş bulunmaktadır : 1 — 1452 sayılı kanunda yapılan bir Sok tâdiller ve ilâve edilen bir çok hü Ümler ve bilhassa ana prensiplerine Muhalif olarak kabül edilen istisnat deler yüzünden bu kanunun tekrar tle alınarak yeniden tanzimi. 2 — Memleket iktisadiyatının aldı - 1 ehemiyet üzerinde tevakkuf — eden 1 etin bu mevzuda aldığı tedbir - €T neticesi olarak bu hizmetlerde ge - hiş mikyasta istihdam edilmekte olan li sınıftan imkân olanlarının ma- Aşa geçirilmeleri, geçirilmiyeceklerin € tıpkı maaşlı memurlarda olduğu gi- ilerine verilecek ücretin ve na- tl terfi edeceklerinin ve hizmete — ne #ekilde alınacaklarının bir esasa bağ - lanması , İşte lâyihanın bu iki mühim işi yap- ş?k maksadiyle sevkedildiği gerek hü Ümetçe yazılan esbabı mucibeden, ge- Tek encümende şifahen verilen izahat- anlaşılmış olup yerinde görülen bu & bi ibeye binaen ü imiz- de esas itibariyle kabul edilmiştir. Projenin esasları: .hn':'“&'e Encümeninin yeniden hazır- 'dığı lâyiha 27 maddeliktir. Büyük jemiyeti dolayısiyle projenin metni- Kİ :Ynm neşrediyoruz: ee — Maaşlı Devlet: memurlarının g“kîmler ve muallimler dahil, su - ylar ve askeri memurlar hariç) de - » Teteleri ve her dereceye ait maaş asıİ- iyle tutarı aşağıdaki cetvelde gös - '"Ümigtir ; 170 140 120 100 85 75 60 50 1s 10 40 Tekatit ve harcırah hesaplarında ve Muhtelif kanutların maaş asıllarına faallük eden hükümlerin tatbikinde 1 cetvelin ikinci sütununda yazılı H lar ve emsal hasılına ait Üükümlerde de üçüncü sütundaki ra - esastır. 2 — Umumi muvazeneye dahil dai- Telerin birinci madde mevzuuna giren teskilât kadroları bu kanuna bağlı (1) Sayılı cetvelde yazılı olduğu şekilde 'ğiıtirilmiştir. İlk defa memur olanlar " — Maaşlı memuriyetlere ilk defa 'ffenlerin menşelerine ve tahsillerine &öre alınabilecekleri dereceler aşağı - Bösterilmiştir : li ) Orta mektep mezunlarından ta- nP bulunmadığı takdirde memurin ka- ; Anuna göre memür olabilecekler 15 i dereceye, B) Orta mektep mezunu olanlar 14 Üü dereceye, “C) Lise ve muadili mekteplerden ıtk" Orta tahsille aynı zamanda mes - tahsili veren en az beş yıllık veya mektep tahsilini ikmalden sonra z iki yıllık meslek mekteplerinden *zun olanlar 13 üncü dereceye, .) Lise derecesinde bir tahsil üze - Ha en az bir yıllık mesleki tahsil yııı;'“'! veya kurs görmüş veyahut beş ik meslek mektebi tahsili üzerine l"__'l iki yıllık daha yüksek bir mes- hi ti.luğıını bitirmiş veya orta tahsi - lik birtirdikten sonra en az dört yıl- Meslek mekteplerinden mezun o - de l“_nıulekluin: ait memuriyetler- 12 inci dereceye, Üiku'e veya muallim mektebini bitir- m“an“ lo_nrn imtihanla orta tedrisat e uh'hlıği ehliyetnamesi almış olan- Dahi aarif meslekine bu derece ile alı lirler, MA Altı yıldan az tahsilli yüksek Çbr Mezunları 11 inci dereceye, Tei Bunlardan askerlik hizmetini A AA €tmeden memuriyete intisap ede - 2 - Tahsil müdetinin üç yıldan ek - sik veya fazla olması halinde eksiği ilk terfi müddetine eklenir ve fazlası ilk terfi müdetinden indirilir.) F) Altı yıllık yüksek metep mezun- ları İ0 uncu dereceye, G) Lise tahsilini yurtta ikmal eden- lerden yüksek tahsilini gerek memle - ketimizde ve gerek yabancı bir mem - lekette bitirdikten sonra mesleğin mu ayyen bir şubesinde ayrıca ihtisas ya- parak ihtisaslarını hususi kanunların- da yazılı şekilde tasdik eetirenler 9 uncu dereceye, H) Yukarıdaki fıkralara göre 15, 14, 13,12, 11 ve 10 uncu dereceye girecek- ler arasında mesleklere göre İcra Ve- kileri heyetince tesbit edilecek yaban- cı dillerden birine ve 9 uncu dereceye alınabilecekler arasında bu dillerden ikisine hakkiyle vukufları kezalik İc- ra Vekilleri heyeti karariyle teşkil e- dilecek bir komisyon huzurunda imti- hanla sabit olanlar bir derece yukarısı na alınabilirler. Kadroda açık yer bulunmaması do - layısiyle tahsilirle göre girebilecekleri dereceden daha aşağı derecede bir me- muriyete alınanlar şubelerinde ilk a - çık vukuunda girebilecekleri derece - lere terfian tayin olunurlar. 4 — Devlet memuriytinde bidaye - ten alınırken yabancı bir dil bilmedik- leri halde memuriyte geçtikten sonra öğrendikleri veya bir dil bildiklerin - den dolayı bir üst dereceye alınanlar- dan bilâhare bir dil daha öğrendikle- ri üçüncüm addenin (H) fıkrasında yazılı şartlar dairesinde sabit olanla - ra yapılacak nizamname ile tesbit olu- nacak nisbetlerde ve bir defaya mah - sus olmak üzere nakdi mükâfat verile- bilir. 5 — Devlet memurluğuna ilk defa alınacak olanlardan vekâlet müsteşar - lıkları, umumi müfettişlik, Riyaseti - cümhur daire memurları, hususi kalem müdürleri, mütercimlikler, elçilikler, vâlilikler ve hukuk müşavirliklerine bu £ 3 cü maddesinde yazılı ka yıtlara tâbi tutulmaksızın — kadrodaki derece maaşı ile memur tayini caizdir. Bu memuriyetlerde bulunanların mu - ayyen terfi müddetlerini doldurdukça aynı vazifelerin yüksek derecelerine terfileri de yapılabilir. Şu kadar ki bun ların bulundukları bu dereceler teka- ütlük hesabında ve diğer memuriyet - S eeei aa ÇA Mt SA AAA mR A İ hak sayılmaz. Bu gibilerin tahvil ve te- kaütlüklerinde tahsil vaziyetlerine ve hizmet müddetlerine göre girebilecek leri derece maaşları esastır. Evelce devlet — memuriyetin - de bulunduğu halde bilâhare ayrılmış ve en az beş seneyi müstemirren me - murluk haricinde geçirmiş olanlar da bu vazifelere aynı suretle tayin oluna- bilirler. Şu kadar ki dairesinin bağlı bulunduğu vekâlete tâbi — alelumum teşkilât haricinde diğer bir — vekâlet teşkilâtına dahil yukarıda sayılı me - muriyetlerden birine ilk defa olarak tayin edilecek her hangi bir derecede - ki devlet memurları hakkında da bi - rinci fıkra hükmü tatbik olunabilir. Kezalik birinci fıkrada memuriyet - lerden vekâlet müsteşarlıklarına ta - yin edileceklerin bulundukları vekâ - letten seçilebilmeleri de caizdir. Bu madde hükmüne göre yapılacak tayin ve terfiler adı geçen vazifelerin filen ifasiyle mukayyed olduğu gibi vekâlet müsteşarlıklarına getirilecek olanların da yüksek tahsil görmüş ol - maları şarttır. Terfi müddetleri 6 — Yukarı dereceye terfi için en az dört sene bir derecede bulunmuş ve bu kadar müddet o derece maaşını filen almış olmak şarttır. Yüksek mek- teplerden mezun olanlar için bu müd - det üç senedir. Müddetini ikmal etmeden mafevk derecede bir memuriyete tayini icap e- denler müddetlerinin hitamına kadar eski derecede maaşlarını alırlar. Her ne suretle olursa olsun bir de - receden fazla terfi caiz değildir. Şu ka- dar ki, yedinci ve daha yukarı derece- lerden birine aşagıdaki derecede kad - roya göre memuriyet olmadığı veya e- hil memüur bulunmadığı takdirde iki derece aşağıdaki memurların tayini caizdir, Bu suretle iki derece yukarı - ğalıa! me: mesine rağmen terfi edemiyenlere her derecede bir defaya mahsus olmak ü - zere üst derece maaşı verilir. Bu hü - küm tatbikinde geçecek terfi müddet- lerinin mebdei bu kanunun meriyeti tarihinden itibaren hesap olunur. 8 — Alelumüm maaşlı veya — daimi ücretli hizmetlere ait kadrolarının teş- kilât kanunlarına bağlanması şarttır. Ancak muvakkat müddetlerle ifası i - cap eden ve daimi mahiyet arzetmiyen hizmetlerin bütçe kanunlarına — bağlı (E) cetvellerine dahil tertiplerden a - lınacak kadrolarla idaresi caizdir. Bütçe kanununa bağlı (D) cetveli yalnız 18 inci maddede yazılı müstah - demlerle nakil vasıtaları kadrolarına inhisar eder. Ankara için muvakkat tazminat 9 — Daimi olarak Ankarada bulu - nan memurlardan 1, 2 ve 3 üncü dere - celere dahil olanlara 60, 4 ve 5 inci de - recelere dahil bulunanlara 30, 6, 7 ve 8 inci darecelere dahil bulunanlara 22, 9, 10, 11, 12 ve 13 üncü derecelere dahil bulunanlara 15, 14 ve 15 inci derecele - re dahil bulunanlara 10 lira her ay ma- aşlarına ilâveten muvakkat — tazminat verilir. Bu tazminat kazanç ve iktisadi buhran vergilerine tâbi değildir. Devlete ait mebanide ve memurine tahsis edilen meskenlerde oturanlara ve mıntaka merkezleri Ankarada olan müfettişlerden Ankarada ikamet et - miyenlere bu tazminat verilmez. Me - zuniyet veya muvakkat — memuriyetle Ankaradan ayrılanlara ayrıldıkları müddetin yalnız üç ayı için bu tazmi - nat verilir. Bir memuriyte açıktan vekâleten ta yin edilenlere almakta oldukları vekâ- let maaşı nisbetinde muvakkat tazmi - nat verilir. 6 ıncı madde mucibince müddetini ik - mal etmeden yukarı derecelere tayin e- dilenlerin alacakları muvakkat tazmi - nat almakta oldukları maaş derecesine tekabül eden tazminattır. Muvakkat tazminat maaşlar hakkın- daki tediye usulleri dairesinde tediye olunur. Bu tazminat borç için haczedile - mez, 10 — Vazife ve — memuriyetlerine müteallik hususattan dolayı — işten el ektirilerek maaşları katolunan alelü - ya beraat kararı verildiği surette ka - tolunan maaşları tutarının yarısı veri- lir. İşten menedildikleri suçtan dolayı haklarında yapılan tahkikat veya mu - hakeme sırasında memuriyet vazifele - rine müteallik diğer suçları zuhur e - den memurlar hakkında bu madde hük münün tatbik edilebilmesi için bunla- rın bütün suçlarından meni mahkeme veya beraet kararı almaları lâzımdır. Ücretlilerin terfileri 11 — Ücretli vazifelere ilk alına - cak memurlar tahsil derecelerine ve diğer vasıflarına göre girebilecekleri maaşlı memurluk derecesinin ancak bir üst derecesine ait maaşı tutariyle tayin olunabilirler. Bunların terfileri de maaşlı memur- ların terfilerindeki hükümlere tâbi - dir. 12 — Hususi bir meslek, bilgi ve ih- tisasa ihtiyaç gösteren memuriyetlere devlet teşkilâtına dahil — vazifelerde müstahdem olanl 1 di ki esaslar dairesinde ve ehliyet dere - celeri bakımından terfian veya naklen getirilecek kimse bulunmadığı takdir- de, bu memuriyetlere hariçten devlet memuriyetlerinde hiç bulunmamış ve- ya memuriyetle alâkaları en aşağı beş senedenberi kesilmiş bilgi, ihtisa$ ve tecrübeleriyle mütemayiz kimselerin kadrodaki derece maaşlariyle bu ka - nunda yazılı kayıtlarla mukayyet ol - maksızın icra vekilleri heyeti karariy - le tayinleri caizdir. Bu gibiler muayyen terfi müddet - lerini doldurdukça gene ihtisaslariy - le alâkadar diğer vazifelere nakil ve terfi edebilirler. Şu kadar ki bu dere - celer bunlar için müktesep hak teşkil LUS maaşlı memurlardan bulundukları de - recede bir terfi müddeti dolduranlar iki ve bu müddeti doldurmıyanlar bir üst dereceye ait maaş tutarının teka - bül ettiği ücretleri alabilirler. Bunların geçtikleri maaşlı veya üc- retli iyet derecesindeki terfi müddetinin mebdei nakledildikleri ta- rihtir. 14 — Ücretlilerden Ankarada bulu- nanlara 11 inci madde mucibince gire- bilecekleri maaşlı derecelere ait mu - vakkat tazminat maaşlı memurlar hak kındaki umumi hükümler dairesinde verilir. Nakiller için 15 — Vilâyetler teşkilâtından ve me muriyet derece ve maaşları — kanunla tesbit edilen müesseselerden birinden diğerine memur nakli ait olduğu ve - kilin muvafakatine bağlıdır. Ancak tayinderi mahallerine ait memuriyet - ler arasındaki nakil ve tahviller tayine selâhiyettar olan makamların müsade - mesiyle yapılır. İstifa edenler hakkında dahi üç ay müddetle bu hüküm tatbik olunur. Bu madde hükmü ücretlilere de şa - mildir. 16 — Mesleki tahsil görerek mes - leklerine ait daire ve vazifelere inti - sap edenler ile bu kanunun beşinci ve 12 inci maddelerinde yazılı vazifelere alınanlar müstesna olmak üzere bida - yeten devlet memuriyetine alınacak - ların müsabaka imtihanına birden faz la talip bulunmadığı takdirde ehliyet imtihanına girip kazanmaları şarttır. 17 — Umumi, mülhak, hüsusi büt- çelerle belediyeler bütçelerinden ve bunlara tâbi teşekküllerden maaş ve ücret almakta olan memurların husu- si bir kanunda aksine sarahat olma - dıkça bulundukları müesseselerin i- çinde ve dışında maaşlı veya ücretli ayrıca bir vazife almaları caiz değil- dir. 788 sayılı memurin kanununun 8 in- ci iyle 1496 sayılı & bi- rinci maddesi hükümleri ücretli me- müurlara da şamildir. Maaşlı veya ücretli memurların uh- delerinde maaşlı veya ücretli yalnız bir daimi muallimlik bulunabilir. Şu kadar ki asli vazifesi maaşlı olanların uhdesindeki maaşlı muâllimlikten ala- . | cakları para, ücret itibar olunur. Bu işi için teşkil edilecek komisyonlara memur edilip bu komisyonların bu- lundukları mahallin gayri yerlerden celbedilecek olanlara yalnız harcirah ve İcra Vekilleri Heyetince tayin o - lunacak miktarda masarifi zaruriye verilir. 22 — Mülhak bütçeli idareler, hu- susi idarelere ve belediyeler dahi bu kanun hükümlerine tâbidir. Ancak İnhisarlar ve Devlet Demir- yolları ve limanları işletme idaresi u - mum müdürlüklerine alacakları üc- aremi görüşmeğe başlıyor değişiklik dolayısiyle ellerine geçe « cek para miktarı evelkinden az olan- lar aradaki farkı, terfi suretiyle telâ- fi edinciye kadar almakta devam e- derler. Yukarıki fıkra şümulüne giren ve- ya girmiyenlerden birinci maddede yazılı cetvelde yapılan tâdilât dola - yısiyle maaş asılları değişmiş olanla- rın gerek evelki, gerek yeni derece- lerinde geçen hizmet müddetleri eski maaş asıllarına en yakin üst maaş de- retten başka görülecek lüzum üzerine İcra Vekilleri Heyeti karariyle ayda 100 lirayı geç k üzere münasip bir tazminat verilebilir. Hususi idarelerle belediyeler me - murlarının kadroları İcra Vekilleri heyetince tasdik olunur. 23 — 1683 sayılı askeri ve mülki te- kaüt kanununun meriyetinden evelki bükümlere göre maaş alan alelümum mütekaidin ile eytam ve eramil ve hi- dematı vataniye tertibinden maaş a- lan zevata maaş asıllariyle tahsisatı fevkalâdeleri birleştirilmek suretiyle bir kalem olarak ahkâmı mevcudeye göre verilir. Bu suretle maaş alan mütekaitler- den olup da umümi, mülhak ve husu- si bütçelerden veya tediye edilmiş sermayesinin en az yarısı devlete ait olan müesseselerle memuriyet derece ve maaşları bir kanunla tayin edilmiş olan müesseselerden tahsisat veya üc- ret alanların bu vaziyetleri devam et- tikçe tekaüt maaşları tahsisatı fevkal- âdeleri ilâve edilmeksizin verilir. 1683 li tekaüt hü- kümlerine göre tekaüt maaşı tahsis e- dilenlerden yukarıda yazılı daire ve müesseselerden tahsisat veya ücret a- lanlar hakkında da mezkür kanunun 70 inci maddesi hükmü tatbik olunur. Alelumum mütekaitlerden maaşlı bir hizmete tayin edilenlerin (bu ma- aşlı hizmetlerde ücretle — çalışsalar dahi) tekaüt maaşları tamamen kesi - lir. 900 numaralı kanun hükmü ve 2921 sayılı & 36 ıncı ddesi hü- kümleri mahfuzdur. Alel ütekaitler hakkınd bu hükümlerin tatbik edilebilmesi için bunların aldıkları tekaüt maaşı ile ücret veya tahsisat mecmuunun 50 liradan aşağı düşmemesi şarttır. r geçmiş sayılır. Gerek 1452 sayılı kanuna bağlı kad- ro cetvelinin ilk tatbiki dolayısiyle maaş miktarları azalanlardan halen bu vaziyeti muhafaza edenlerin ve gerek bu kanuna istinaden maaş mik- tarları indirilenlerin tekaüt maaşları- nın hesabında evelce aldıkları maaş miktarları esastır. 2 - A) — Halen ücretle müstahdem olanların tahsil derecelerine ve bu ka- nuna tâbi dairelerle maaş ve ücretleri kanunla tayin olunan müesseselerde ücret ve geçen müddetlerin mecmuuna göre 15 ve 20 yıllık hiz- met müddeti kaydi olmaksızın 1452 sa yılı kanunun eassları ve bu kanunun 15 inci maddesindeki ölçü dahilinde ücretleri tesbit edilir. Şu kadar ki bunlar meyanında bu kanunun neş- ri tarihinde müstahdem olanlardan hi üddetleri üç seneye kadar ın bir, üç den fazla olanl rın iki, yukarı dereceye geçirilmeleri caizdir. Ancak bu dereceler terfi ve tahvillerde müktesep hak teşkil et- mez. Bu fıkra mucibince ücretleri tesbit edileceklerin alacakları ücret halen almakta oldukları miktarı geçemez. İnhisarlar umum müdürlüğü kad- rosunda dahil olup bu kanunun neşri tarihinde müstahdem olanlar halen bulundukları dereceleri muhafaza e- derler. B) A fıkrası mucibince dereceleri tesbit edileceklerin dahil olacakları dereceler tutariyle almakta oldukları aylıkları arı daki fark, un aylığından her ay yirmi beşte biri in- dirilmek suretiyle izale edilir. Bu far kın izalesine kadar bu gibilere mu- vakkat tazminat verilmez. Yeni kanun lâyihaları Iıazıf!ı_ınacak â maaş tutarının üçte ikisi verilir. Muallimlerden uhdelerinde rektör- lük, dekanlık, müderrislik, baş mua- vinlik, muavinlik, başmuallimlik, lâ - boratuvar, mühendis mektebi ve san- at okulları atelye şefliği gibi ücretli idari bir vazifede bulunanların iki muallimliği cemetmeleri caizdir. Bun ların idari vazifelerine ait ücretlerin ve muallimlik maaş veya ücretlerin - den miktarı fazla olanların tamamı ve ikincisinin üçte ikisi verilir. (Müder- ris, profesör, doçent tâbirleri mual - limlik ifadesinde dahildir). Yukarda sayılı idari vazifeleri ol- mıyanlara üç muallimlik verilebilir. Bunlar maaş veya ücretlerinden mik- tarı fazla olanının tamamını ve tayin sirasiyle de ikincisinin Üüçte ikisini ve üçüncüsünün üçte birini alırlar. Tabiplerin ve mühendislerin der - uhte edebilecekleri mesleki vazifele - rin adedi ve bundan dolayı kendileri- ne verilecek maaş veya ücretlerin nis- peti uhtelerinde idari vazife bulundu- ğuna veya bulunmadığına göre mual- limler için yukarda konulan hüküm- lere tâbidir. 900 sayılı kanun ile 1702 sayılı ka- nun ve bunların ek ve tâdilleri hü - kümleri mahfuzdur. 18 — Odacı, kolcu, bekçi, evrak mü vezzii, gemi mürettebatı, ücretli ve ai- datlı tahsildar, daktilo ve steno gibi müteferrik müstahdemler bu kanu- nun hükümlerine tâbi değildirler. Harcirah ve vekâlet 19 — Ücretle müstahdem memur- Jarın harcirahları maaşlı memurların harcirah hükümlerine tevfikan ve iş- bu ki 1 inci maddesinde yazılı etmeyip bu iyetler haricindeki memuriyetlere nakil ve tahvillerinde ve tekaütlüklerine beşinci maddenin üçüncü fıkrası hükmü tatbik olunur. daki memuriyete tayin ol lar eski derecelerinde bir terfi müddeti doldu- runcaya kadar o derece maaşını, bir terfi müddetince de aradaki derece ma aşını aldıktan sonra tayin edildikleri derece maaşını alırlar. Altıncı ve daha aşağıdaki dereceler- deki memuriyetlere bu dereceler karşı- lık gösterilmek şartiyle daha aşağı de- rece ile memur tayini caizdir. Beşinci maddede yazılı hüküml mahfuz kalmak üzere beşinci ve daha yukarı derecelerdeki memuriyetlere ta yin edilebilmek için yüksek mektep - ten mezun olmak şarttır. 7 — Ehliyetleri ve sicilleri itibariy- le terfie hak kazandıkları halde kad - roda münhal yer bulunmamak sebebiy- İhtisas mevkileri teşkilât kanunları- na bağlı cetvellerde gösterilir. Bu ka- bil maaşlı memuriyetler bağlı (2) sa- yılı cetvelde gösterilmiştir. Bu memuriyetlerde müstahdem o - Çanlara bu kanunun umumi hükümleri dairesinde almakta oldukları — derece maaşına iktisap edinceye kadar mu - yakkat tazminat verilmez. Bu madde hükmü ücretlilere de şa - mildir. 13 — Ücretli vazifelerde CON | derece aylıkları esas tutularak hesap edilir. 20 — İnhilâl vuku bulan memuri- yetlerde vekil istihdamı halinde maaş 1 8 inci maddesi mucibince verilecek vekâlet maaş veya ücretinin müddeti âzami altı aydan ibarettir. 21 —H 4 larında ; olmadıkça ihtısas ve komisyon ücreti ve makam tahsisatı ve tahsisatı mak- tua ve hakkı huzur gibi namlarla ma - aşlı veya ücretli memurlara ayrıca u - mumi, mülhak ve hususi bütçelerden hiç bir meblâğ verilmez. Ancak ki hmi mun Aş 5i lardan bir terfi müddetini dolduran - lar ücretlerinin tekabül ettiği derece - deki maaşlı memuriyetlere ve doldur - mıyanlar bir derece aşağıdaki memu - retlere naklolunabilirler. : : / vazifeye — nakledilecek * zam bir vazifeyi münferiden ifaya me- mur edilenlere muayyen çalışma saatle ri haricindeki mesailerine mukabil İc- ra vekilleri heyetince takdir olunacak veya muhtelif dairelerin herhangi bir ücret verilebilir. Şu kadar ki bir te,edenlere'munmmlîğin ücret veya R mülga 24 — Devlet memurları aylıkları- nın tevhit ve teadülüne dair olan 1452 sayılı kanun ile mezkür kanu- nun bilcümle ek ve tadilleri ve diğer kanunların bu kanuna muhalif hüküm leri mülgadır. Muhtelif dairelerin teşkilât kanunlarında mevcut ve maaş emsal hasılının tamamı veya maaş emsal hasılının fazla veya eksiğinin ücret olarak verileceği yolundaki sa - lâhiyetler kaldırılmıştır. 25 — Riyaseticümhur teşkilâtı hak- kındaki 2180 sayılı kanunun 13 üncü ve mezkür kanunun 3011 sayılı kanün- la değiştirilen 14 üncü ve Ankara Yüksek Ziraat Enstitüsü hakkındaki 2291 sayılı kanunla İstanbul üniversi- tesi hakkındaki 2928 sayılı kanunun ve bunların ek ve tadillerinin asistan, doçent ve profesörlerin hizmete alı nış ve terfileriyle müze ve rasatane teşkilâtı hakkındaki 2530 sayılı kanu- nun mütehassısların hizmete almış ve terfilerine dair hükümleri ve Cümhur Başkanlığı filârmonik orkestrası teş - . 3 — 1939 yılı muvazenei umuntiye kanununa bağlı (E) cetvelinde dahil tertiblerden alınan kadrolardan dai - mi mahiyeti haiz bulunanları ve 12 inci maddede yazılı ücretli memuri - yetleri gösteren ve bu kanunun 11 in- ci maddesine göre teşkilât kanunları- na eklenmesi icabeden daimi ücretli kadrolara müteallik lâyihalar en geç Büyük Millet Meclisine verilir. Bu lâyihalar kanuniyet kespedinciye ka- dar müvazenei umumiyeye dahil (D) ve (E) cetvelleri ile tayin edilen kad- (Sonu 6 ıncı sayfada) İzmir Enlernasyonal Fuarına hazırlanınız 20 Ağustos — 20 Eylül 1939 kilât ve orkestra plarının terfi ve tecziyeleri hakkındaki 3045 sayılı k orkestra )larının hiz- mete alınış ve teffilerine dair hüküm- leri ve posta, telgraf ve telefon idare- si teşkilâtı hakkındaki 2822 sayılı ka- nunun 3080 sayılı kanunla değiştiri - len 28 inci maddesi ve 3021 sayılı em- niyet teşkilâtı kanununun 24 ve 47 inci ve Büyük Millet Meclisi teşkilâ- tı hakkındaki 3552 sayılı kanunun 5, 6 ve 7 nci maddeleri hükümleri mah - fuzdur. Şehir tiyatrosu Bu akşam tam 21 de Yenişehir ULUS sinemasında TOSUN Bu sene filme alınan 3 perdelik büyük komedi daki miktarları ve birinci dereceye verilen azami ücret miktarı bu kanun- daki azami haddi geçemez. Sanatkâr ve işçilerin hizmete alınışında mez - kür kanunların hükümleri tatbik olu- nur. | Ücretliler için hükümler Muvakkat madde : * i—Buk 2 inci madd bağlı teşkilât kadrolarında Bu kanun, 2556 sayılı hâkimler ka- Demir Hazım nununda yazılı haller haricinde hâ- Ziya Behzad kimler ve müddei iler hakkındı Tekin Vasfi da tatbik olunur.' Şu kadar ki zikri Yavuz Muammer geçen & 57 nci ddesind. Şahind Neyire gösterilen terfi müddeti hâkimlerle Nazende — Bedia üddei iler ve inleri ve bu Mesude — Şaziye sınıftan sayılanlar hakkında da üç Leyla Cahide senedir. Fatma Samiye Devlet demirygllın veulimanlın iş- Bu temsil için numaralı letme umum müdürlüğü memur ve biletler sabahtan itibaren müstahdemlerinin ücretleri hakkın- sinema gişesi gişesinde daki 2847 ve 3137 sayılı kanunların satılmaktadır hükümleri mahfuzdur. Şu kadar ki hizmete alınışta tahsil dereceleri esa- ü sına göre verilecek ücretler bu kanun ee :Z::ı;:ıı'â: BRBAN İLK GECE , Gary Cooper - Anna Sten Büyük aşk filmi Yeni yapılan ' 1 ikinci teşrin 1939 tarihine kadar