. dns Memurluk - memurlar bir kdklayotun maaşlatin artırılması ae araştır- makla Leraber, ayhı zamanda keyfiyet üzerinde y lerden sonra, ancak sene mini tatbik mevkiine girecek olan bir k ne gibi değişiklik ve yenilikler Gider eğini şini - diden tayin etmek mümkün desildir. Esasen tecrübe edilmiş bulunan pa yardım tedbirlerinden şimdiye Kadar der. e şâfi bir netice #fimadığı gibi daha müessir tedbirler alınmasına da bugünkü bütçe şartları müsait degildir Böyle olmakla iii ötedenberi hal- line mecbur olduğumuz gmurlar me- selesi var ki, içtimai aval birinci safında yer almış bulunuyor. Garbdeki ma nasiyle ileri ve başarılı'hir idare cihazi kurmanın tek şartı, bu me: elenin halline bağlıdır. Cemiyetin işlerini o ona şuur ve hareket temin e ra gelen idari bin (reform) ve açık İş görüşü etrafında beşkillellağığ hamle- sidir. öp Mila atorluğunun yirmi beş, otuz <a arasında oynayan memur kadro- suna mukabil ondan defalarla küçük Tür- kiye Cumhuriyeti memur'kadrosu zah etmek mi u kemiyet faslükiğiri her halde tabii bir artış degildir. r müddet zarfın- ruhuna iformalizm) içinde bocaladığımız c le, idare sistemimiz de bu şekilcilik ilie - tinden kurtulamıyarak kemiyetler ve sa- tıh hamaratlıkları üzerinde zafer âbidele- ri kurmağa salışmıştır. İktisadi teşebbüslere, ie istediler bakir ve rp i ölkeler gi azançlı im - kânlar vaad eden Türkiye topraklarında, dildi. ay gösterdiği büyük inkişa- fa ra aha henüz kendine i tikamet pri Ay ge mütereddid bulunan Maarif si- yasetimiz, #aemleket (kalite) siz memür orduları yetiştir eken başka bir mârifet gösermiş degi âfi değilmiş gibi, memleketin içti- mai durumu, iş hacmi düşünülmeden ka- dın memur çalıştırma odasının devlet dai- relerinde büyük bir kabul görmesi, kadro. ların hiç 'bir hesap ve ölçüye sığmayacak lan ni al ekliye çıkarı a diger taraftan ücretli na ında tekrar işe alınmak vüikçe kabarmıstır, miyet arttır ça kesir ie de o suretile bu yekün nis bette “bir düsü görülmekedir. Memur adedi fezleke (kalite s): bozulmus, cokluğün tabit hir neticesi olmak üzere kırtasiyecilik alabildiğine inkisaf etmt!e, is- ler icinden çıkılmaz bir hale gelmistir. iMaasların artırılması kararından son»a kadroların esa-'ı bir tetkikten veci»ilers# simdlilen mümin bir mefiye ile adedinin makul bir hadde indirilmesi Wı- suslarını araştırmak faydasız: cllmayacak- ır. Bi: takım va aşların iştiz kalma rina, dolayısiyle Mi düşmelerine me ı vereceği şüphesiz oln Mamur vaziyctie geniş ve şum tabii bahis mevzuu olamaz. Hazınlanacak pilârla:a göre bu ilerde tatbik edilecek bir meseledir. Fakat, muayyen hak ve adalet ölçüle- leri: vi uygun ve aile vaz'yetlerini sarsma - yacak kısmi bir tasfiye pek âlâ mümkün- dür. Dörlek dairelerinde ailelerin adedece etmek, ra yer işgal etmelerini tahdid r kısım varlıklı emeklilerin re vermek, şimdiki halde düs cek bk ca tedbirler ara'ındadır. İçinde be“ b şartla arı ve ik. tisari rm bu tasli çindi mek mevkiir > adın murlar arasında tatbikini bilhassa, Yüzuml tu kılmaktadır. Çünkü bunlardan büyük bir © kısım ailevi ihtiyaçlar yüzünden degil, lüks) ve şahsi çerieaiki tatmini ga- yesiyle çalışmak yolunu tutmuslardır. muvazenesizlik âmili olmuştur. Kadınların aile içinde gö- rülecek daima bir çok isi vardır. Lâkin er- keğin işsiz kalması ailenin teşekkülüne mani olacağı gibi, içtimai ahengin bozul - masma yol açabilir. rin ta“ YE ivle tasarruf edilecek para, ma- asların artırılmasiyle, yine aile bütçesine gireceğinden vaziyette mühim bir değişik lik olacağını za”netmiyoruz. Emeklilere gelince; onların bir kısmi zaten varlık irsanlardır. - Veyahut aile vaziyetleri siyle muhtaç mevkide de- gillerdin. le haricinde mahdut bir kısım da vardır ki, onlar hakikaten e mağa mecbu rdur. ınları tesbit lerle için memurlardan efradını, bunlardan kimlerin nerede çaların. ailenin hususi gelirini bildi - Hilerin tasfiyeye tâbi tutulması, maaşların artırılmasında dikkate alınması gereken ameli çarelerdir Memurların a vfihine başlıca mani tes- kil eden kemiyet çokluğunu (bu suretle ber taraf edin az, fakat öz bir keyfiyetin a siddetle hisselilen (seform) hayırlı bi baslangıc teskil edecektir. Adesenin göziyle her hafta bir iş ve hedef: (Büyük Doğu) Fotoğrafçı- İsı diyor ki: «Aslında, fevkalâde güzel, lı, hattâ münasip ve mütedil iddiala - fayda la fevkalâde heyecanlı ve zevkli olan at üni nasıl bir kumarhane haline ge- ğı çocuklardır!» tirdiğimize misal, her biri birer bilet aldıktan sonra, y&rışa dalan bu mektep kaça