Iş kabul edilecek fazla çalışma saatleri saatler Ankara, 14 (A.A.) — İktisat leti İş Dairesi Reisliğinden resmi günlerin tesbiti. Fazla için ve. z liğ: rilec: icre Tefrika numarası: 65 Yazan:Felks Bavman 7 kanununun 41 inci maddesi numaralı bendi mucibince bilümum mucil el ie tatbik edilen çalış. ve ma ve dinlenme müddetlerine ait saat. e mevkideki ii saate göre ayar edildiğinin tasri! Gangster hayatinda çocukların rolü ihtiva etmeleri şağıda yazılı > veçhile lara bildirilir sımların've orada çalışan işçi grupla- 1— rmın Mn mumuna şamil olup ig —i Yi ncı maddesi. nin 3 amiri le yazılmış ol. uğu üzere, yerinin ni bir mec. yanımda Perkins, B nun g sonra tanıyor: 2 — İşçi alma usulleri: killer ve istenilen vesikalar. diyorsa bu cihetin tasrihi.,, 4—a- 5iş 10—“ tili,, ve “Ulusal bay. ram ve genel tatiller,, a. ait nunlara göre cumartesi günü öğleden Sonra ve pazar şile tak. dirde bu suretle işletilen işçilere haf. tanın han; verilece. ğinin tesbiti, 11 — İşçi ene kullânılan işler: de iş kanununun 43 üncü maddesinin 4 numaâralı idil göre nl ne suretle sıraya konulduğu. 12 — Gün, saat, hafta, ay veya başka neşüphel Hem:de bir zaman ölçüsü ve parça veya iş mik. ke Yacak itiraz Üzerine iyiye müame, ir lenin tayini, aTI gupi ve çiğ li postaları ile çalışılıyorsa her posta e Sk es ol pl çin bu müddetin ayrı ayrı tayi nci ... şairi T >. maddele ölmek uzere şartlarının ayrı ayrı tasrihi. 16 — İş kanununun 19 uncu ia gesi si mucibince işçi mü, haftada e mi, iki haftada bizm mi veya sydan aya mı tesviye edildiğinin angi gün - gele ve işyerinin ödendiğinin ali Asıl işyeri damda çalışan varsa, ücreti in ödeneceği yer, gün ve erin ayrıca bildirilmesi. lili — sirin ri llağı, ilmeğin ne su. retle 4 için peni usulün “pusula vermek veya ında bul! an gi çesi veyahut işçi lehine müessesece ka. nuni mecburiyet haricinde temin Jen hizmet ve muavenetler karşılığı gi. bi sebeplerle veyahut iş kanununun 22 inci maddesi hükmüne tevfikan yapı. ti miktarının tayini. u kesintilerin tahsil veya iadesi S suliyle bunların işçi tarafından da tet kiki neticesi; Ay”, * isimli nüveli, ve değildi. Şu tatbik etmek isterse, bü usul ve şartla. rın tasrihi, 21 — İşçinin iyi ait olup işi rmek için getirmeye mecbur olduğu| > m karla ve hayvan anlar gibi v. vasıta. inkisa” Pay 7 Kanunu hakkında mühim bir tebliğ Iş verenlerin tâbi olacakları kayıtlar nelerdir ? | bihi İki güne kadar vazi layacaktır, lari rini işlem dink 28 inci maddesine göre hakkı olan tazminatı alması yolunun gö” rilmesi. 22 — İlk sıhhi imdat, miiesses? di toru tarafından bakılma, hastahan&j? lr vessire gibi HÜ Pikiikedre işçinin “ve de efrağımı0" tarafını yalıda” tatbik el illeri gö terilmi 23 glık koruma ve iş e: bakımından aşağıdaki noktalarda I# gilerin riayet e ii olduklaf! şart ve usullerin Yangından kı di işçilerin tm iş re ve giri nin lanacağı korunma eşyasi “5 Tunma, gözlüğü, hususi eldiven, aya; kabı v.s. gibi,, makine, e hi adsl AA kullanılması ve hasarın bildirilmesi, mike yek lere girme ve oralarda bulunma şart “ — İş inzibatının bilhassa daki hususlarda temin edilmesi: İş saatlerine il işçilerin larını kon! işçilerin Muya” le sebetlerinde riayet edeceği tarzları ve işçi £ Arar "eyer! girebilmeleri şartları. ce sırası, bu âmirlerin'hak ve leri ve işçilerin ee ve iye” ne yolda. bildire: cözâya karşı işçi tarafından vaki cak itiraz em yapılacak mugmö” nin tasrih Ki iyetinde bulunmamak lek li ii için bazı hususi şi arsa bunları da dahili talima' e ilâve ga mükelleftir. İHTAR Bu Tesmi tebliğin 2 rinde İni olan ve iş kanunu” üne dahil bulunan gk ait ei Mi dahili matnamı çam 2ay İİ in “İş dl Dö, mirliği,, ne, tasdik edilmi. — İşbu resmi iye yıda ran işyerlerine ait dahili tali lerde gösterilmesine zum yokta Prost iyileşti m ü ml hi Bay m şehir uzmanı Prom bap ve 3 Günlük 1. Programı pa ÖĞLE NEŞRİYATI: 1230 2 Türk musikisi 1280 5 megriyatı, 1400 ari isi ve halk e geri” Ömer Rıza tarafından bakimi ve an Tİ 15 Safiye ve arkadaşları tarafında” “Ziy iel vE. DAN yarı ei » A RKE , 22,15 ajans e gep Ferdi yon Ştatser tarafından, 0 | | —— re he eee KE A al da 4